H E S T I A - C a r e
Association des gestionnaires de famille
Les compétences-clés des gestionnaires de famille
Les compétences-clés des gestionnaires de famille, telles que : la capacité à apprendre, la flexibilité, la résistance au stress, la capacité d’organisation et de planification,
l'aptitude à encadrer, à communiquer, à travailler en équipe, à résoudre les problèmes et à traiter l’information peuvent être valorisées dans la vie professionnelle.
Le CEBIG, centre d’expertise en bilans de compétences, propose une palette d’outils (bilans, conseils, tests) qui permettent de donner du sens à sa carrière,
de la faire évoluer et de transformer les transitions en opportunités de développement.
Elles sont au cœur de l’emploi et identifiées comme essentielles. C’est pourquoi l’OFPC a formalisé 6 compétences-clés et élaboré un dispositif d’évaluation et
de reconnaissance de ces dernières, débouchant sur une attestation de qualification délivrée par le Centre de Bilan (CEBIG) accessible sur le site Centre CEBIG, évaluation des compétences
Valorisation des compétences acquises en gestion de la famille
Les gestionnaires de famille sont responsables de la prise en charge de personnes dépendantes; ils effectuent l’essentiel du travail de gestion du lieu de vie; ils sont polyvalents.
Ils ont acquis un savoir étendu, et leur productivité est élevée. Ils assument des risques et agissent de manière autonome. Les responsabilités, les compétences sociales nécessaires,
la complexité des tâches ainsi que leur richesse et leur variété, toutes ces aptitudes inhérentes au travail familial relèvent véritablement d’une fonction managériale.
Le Centre de Bilan de Genève (CEBIG) dresse pour toute personne le bilan de ses compétences personnelles et professionnelles, afin de faciliter sa mobilité au sein de l'entreprise,
d’élaborer un plan de formation ou de valider ses acquis
- Définir et analyser un projet d'évolution professionnelle
- Faciliter votre mobilité professionnelle dans l'entreprise
- Favoriser votre insertion professionnelle, par une mise en valeur de vos compétences personnelles et professionnelles
- Faire attester de manière officielle vos acquis
- Obtenir des équivalences pour une formation ou un diplôme
- Élaborer un plan de formation
Plus d'information sur le site du CEBIG : Site général CEBIG
Bilan de reconnaissance ou validation d'acquis Donner de la valeur à l'expérience, faire reconnaître ses compétences. Ce bilan s'adresse aux personnes qui n'ont pas de diplôme dans leur champ d'expérience. Il permet de faire attester officiellement de ses acquis. Il débouche sur l'obtention d'une Attestation de qualification délivrée par l'Etat de Genève, qui peut avoir valeur de tout ou partie d'un diplôme ou d'une formation. Informations sur Centre CEBIG, validation des acquis La maison des compétences MDC Pour mettre en lumière ce travail familial, Hestia Care a édité en 2005, avec modifications en 2020, "La Maison des compétences" MDC concernant la gestion de l'entreprise familiale Table des matières, La maison des compétences MDC Visualiser la table des matières MDC Ce livre, conçu comme une formation continue, utile à la cellule de base qu’est la famille, répond à deux objectifs : - D’une part, il peut être considéré comme une encyclopédie du travail familial : éducation, prise en soin de la famille et gestion du lieu de vie. Il s’adresse donc à tous les gestionnaires de famille et valorise le travail accompli au foyer. Ce travail, indispensable au fonctionnement de la société, se situe sur des plans aussi variés que la santé, l’économie, l’éducation ou la protection de l’environnement et contribue à améliorer la qualité de vie de chacune et de chacun. - D’autre part, ce livre récapitule et met en lumière l’ensemble des compétences nécessaires au bon fonctionnement de la famille : compétences sociales, méthodologiques et professionnelles, transférables dans une activité professionnelle et surtout, nous demandons qu'elles soient reconnues et validées par le monde du travail. Commander le livre "La Maison Des Compétences" par tél ou mail Commander le livre la Maison Des Compétences
HESTIA Care, route des Fayards 97 - 1239 Collex-Bossy, Téléphone 076 510 12 43, Email HESTIA Care
Bilan de reconnaissance ou validation d'acquis Donner de la valeur à l'expérience, faire reconnaître ses compétences. Ce bilan s'adresse aux personnes qui n'ont pas de diplôme dans leur champ d'expérience. Il permet de faire attester officiellement de ses acquis. Il débouche sur l'obtention d'une Attestation de qualification délivrée par l'Etat de Genève, qui peut avoir valeur de tout ou partie d'un diplôme ou d'une formation. Informations sur Centre CEBIG, validation des acquis La maison des compétences MDC Pour mettre en lumière ce travail familial, Hestia Care a édité en 2005, avec modifications en 2020, "La Maison des compétences" MDC concernant la gestion de l'entreprise familiale Table des matières, La maison des compétences MDC Visualiser la table des matières MDC Ce livre, conçu comme une formation continue, utile à la cellule de base qu’est la famille, répond à deux objectifs : - D’une part, il peut être considéré comme une encyclopédie du travail familial : éducation, prise en soin de la famille et gestion du lieu de vie. Il s’adresse donc à tous les gestionnaires de famille et valorise le travail accompli au foyer. Ce travail, indispensable au fonctionnement de la société, se situe sur des plans aussi variés que la santé, l’économie, l’éducation ou la protection de l’environnement et contribue à améliorer la qualité de vie de chacune et de chacun. - D’autre part, ce livre récapitule et met en lumière l’ensemble des compétences nécessaires au bon fonctionnement de la famille : compétences sociales, méthodologiques et professionnelles, transférables dans une activité professionnelle et surtout, nous demandons qu'elles soient reconnues et validées par le monde du travail. Commander le livre "La Maison Des Compétences" par tél ou mail Commander le livre la Maison Des Compétences
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